衢州
衢州市衢通发展集团有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘12名劳务派遣人员。具体事项公告如下：
一、岗位要求
| 用工单位 | 岗位 名称 |
招聘 人数 （容缺） |
年收入 | 任职资格要求 | 备注 | ||
| 年龄 | 教育背景 | 职位要求 | |||||
| 衢州市衢通发展集团有限公司 | 小车驾驶员 | 2 | 6万元起 | 50周岁及以下 | 高中及以上学历，专业不限 | 1.三年及以上企事业单位小车驾驶员工作经验，身体健康，五官端正； 2.持有准驾类型C1及以上的中华人民共和国机动车驾驶证，无重大交通安全事故记录，无交通违法记满分纪录，无违法犯罪行为。 |
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| 浙江瑞鸿供应链管理有限公司 | 业务内勤辅助岗 | 1 | 6万起 | 35周岁及以下 | 本科及以上，专业不限 | 1.熟练运用word、excel、ppt等办公软件； 2.具有良好的沟通协调能力，工作积极主动、认真仔细、执行力强； 3.有贸易业务相关工作经验者优先。 |
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| 衢州市瑞城科技产业服务有限公司 | 综合保障辅助岗 | 1 | 6万起 | 35周岁及以下 | 专科及以上，文秘类、中国语言文学类 | 1.具有一定写作基础，能独立完成文字材料的撰写； 2.具有较强的语言表达能力、活动组织能力。 |
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| 市场拓展辅助岗 | 1 | 6万起 | 40周岁及以下 | 专科及以上，专业不限 | 1.二年及以上资产租赁和市场拓展经验； 2.有较强的文字表达能力。 |
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| 衢州市智信工程管理集团有限公司
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检测辅助岗 | 1 | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上学历，专业不限 | 1.二年及以上工作经验； 2.持公路水运工程助理试验检测师及以上证书。 |
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| 质检辅助岗 | 1 | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上学历，专业不限 | 1.二年及以上检测相关工作经验； 2.持有浙江省工程质量管理协会颁发的建设工程检测人员培训合格证和持有C1驾驶证。 |
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| 衢州市柯山水电开发有限公司
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电站设备运维岗 | 1 | 6万元起 | 35周岁及以下 | 专科及以上学历，专业不限 | 1.工作地点：石室乡，通勤自理； 2.工作时间：倒班制； 3.能够熟练操作电脑，维护设备安全，需考取高压电工证（报考健康条件：无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷），如无法参与取证考试的，视作不符合条件，不予聘用。 |
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| 衢州市巨江航运建设开发有限公司 | 运行辅助岗 | 2 | 公司薪酬体系 | 35周岁及以下 | 专科及以上学历，专业不限 | 1.工作地点：衢江区或龙游，通勤自理； 2.工作时间：倒班制； 3.能熟练操作电脑，需考取高压电工证（报考健康条件：无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷），如无法参与取证考试的，视作不符合条件，不予聘用； 4.工作责任心较强，具有一定的抗压能力。 |
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| 安信旅游服务有限公司 | 导游 | 2 | 公司薪酬体系 | 35周岁及以下 | 专科及以上学历，专业不限 | 1.持有导游证； 2.二年及以上导游、计调等旅行社从业工作经验； 3.从事过计调工作优先考虑。 |
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二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式和时间：现场报名，报名时间自2024年7月23日—30日（报名接待时间8:30-11:30，14:30-17:30，节假日除外）。
2.报名地点：衢州市智慧新城花园中大道86号409室。联系人：齐女士、咨询电话0570-3018330。
3.报名材料：①本人有效身份证件原件及复印件；②近期1寸彩色证件照1张；③学历学位证书（海外留学归国人员需提供国（境）外学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；④专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件和复印件；⑤历年社保证明；⑥现场填写或提交《报名表》和《个人简历》；⑦如委托他人报名，除上述材料外需提供《报名授权委托书》及被授权人身份证原件及复印件。驾驶员岗位另需提供驾驶证、个人五年《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》。电子表格见附件。
4.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准，所涉及的工作经验年限计算截止2024年7月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
5.每位应聘人员仅限填报一个岗位，报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名。逾期不再接受报名。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的资料进行资格审查，应聘人员资格审查合格直接入围面试。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，一律取消进入下一环节或录用资格。
（三）面试
1.驾驶员岗位面试成绩满分100分、驾驶技能测试满分100分，应聘人员面试结束后，根据面试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定入围现场驾驶技能测试的人员，如实际入围测试人数不足1:3比例的，按实际人数确定。总成绩由面试成绩和驾驶技能成绩按照4:6的比例核算得出，按照总成绩从高到低等额确定入围考察人选（总成绩相同取驾驶技能得分高者）。
2.其它岗位面试成绩满分100分。
3.所有岗位最终得分不足70分的人员为不合格人员，不得进入下一环节。面试和技能测试的时间、地点等信息将以电话或微信形式通知，应聘人员未在规定时间内参加的，视为自动放弃。
4.面试结束后，集团按照1：1的比例，根据招聘人数，按照面试成绩从高分到低分，确定入围考察人选。
（四）考察（政审）
考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法等方面。
（五）体检
按照招工体检标准执行，体检不合格者不予以录用。
应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或考察、体检不合格的，由衢通集团研究确定是否安排人员递补，如需递补的，根据总成绩由高到低递补一次。
（六）录用
通过考察和体检程序的拟录用人员与劳务公司签订劳动合同。试用期按照集团相关制度执行，试用期工资按80%比例发放。
