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为加强我县卫生健康系统人才队伍建设，不断提高我县医疗卫生健康服务能力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神，经研究，决定面向全国公开引进学科带头人，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
全县卫生健康系统面向全国引进学科带头人共2名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2023年度缙云县卫生健康系统面向全国引进学科带头人需求计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询。
二、引进范围、对象和条件
（一）引进范围和对象
1.具有国家承认的大学本科及以上文化程度；
2.副高级职称年龄为45周岁及以下（1977年4月19日以后出生），正高级职称年龄为50周岁及以下（1972年4月19日以后出生）；
3.户籍不限。
（二）引进条件
报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求；
5.留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
三、人才引进的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
1.报名时间：从公告发布之日起至4月30日止。
2.报名方式：采取网上报名方式。
网上报名人员，下载并填写报名表（附件2），将电子版报名表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿（新利软件(集团)股份有限公司及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、高等教育学历信息注册备案表等原件与复印件，岗位要求的其他证明等材料，按照顺序整理好原件以图片形式打包发送至用人单位电子邮箱报名（电子邮箱见附件1）。由用人单位进行资格条件初审，资格初审合格后，面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）考试
直接采用面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试根据报名情况不定期举行，具体方式、时间和地点另行网上通知或电话通知到人。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试后如参加面试人数达到1:3比例及以上的，则按面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定拟体检对象；如参加面试人数达不到1:3的比例则根据应聘人员的岗位匹配性及面试成绩由用人单位、主管部门会同组织人事部门商定拟体检对象，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
（三）体检和考察
体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。
放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。
（四）公示和聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为6周年。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到相应单位报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日未报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、其他事项
1.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。
2.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县卫生健康局组织人事科教科或缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。
本公告由缙云县卫生健康局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询单位：缙云县卫生健康局缙云县人力资源和社会保障局
联系电话：0578-31348130578-3127520
监督电话：缙云县纪委县监委派驻第七纪检监察组0578-3127675
缙云县卫生健康局缙云县人力资源和社会保障局
2023年4月19日
附件1：2023年度缙云县卫生健康系统面向全国引进学科带头人计划表.xls
