遂宁能源职业学院（以下简称“能源学院”）为省属大型国有企业办学，是由四川省能源投资集团有限责任公司旗下子公司一一四川能投教育投资有限公司创办的一所全日制普通高等职业院校。能源学院位于四川省第二大交通枢纽、成渝双城经济圈核心区、全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、观音故里一一遂宁市。
能源学院整体占地572亩，总投资8.32亿元，建筑面积约11万平方米，教学仪器设备总值超3000万元，图书馆藏书15余万册。目前，学院设有能源工程、化工与材料、数字经济3个二级学院，先期开设电气自动化技术、节电技术与管理、应用化工技术、大数据与财务管理、电子商务、计算机应用技术6个专业。能源学院始终坚持能源化工特色和“双元制”培训模式，专业设置聚焦产业链，人才培养围绕产业链，招生就业对接产业链，科研成果服务产业链，铸就一所建在能源产业链上的大学。
根据能源学院发展需要，现将公开招聘51名教师及相关岗位人员的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次拟招聘共计19个岗位，51名相关人员。
| 院系及部门名称 | 岗位名称 | 职数 |
| 化工与材料学院 | 新能源材料应用技术专业教师 | 2 |
| 应用化工技术专业教师 | 1 | |
| 化工与材料实训指导教师 | 1 | |
| 能源工程学院 | 机制工艺专业教师 | 3 |
| 电子技术专业教师 | 3 | |
| 电气自动化专业教师 | 4 | |
| 发电厂电气设备专业教师 | 2 | |
| 发电厂及电力系统专业教师 | 2 | |
| 输变电实训指导教师 | 4 | |
| 数字经济学院 | 大数据与财务管理专业及电子商务专业教师 | 2 |
| 数字媒体技术专业教师 | 2 | |
| 教务处 | 语文教师 | 3 |
| 数学教师 | 4 | |
| 英语教师 | 3 | |
| 体育教师 | 3 | |
| 思政课教师 | 3 | |
| 学工部 | 辅导员 | 7 |
| 学生资助管理中心干事 | 1 | |
| 心理健康教育中心干事 | 1 | |
| 合计 | 19 | 51 |
二、招聘方案
（一）招聘条件
具体内容见附件1。
（二）招聘程序
1.信息发布
本次招聘面向各高等学校及全社会公开招聘，即日起将通过在今日招聘网jrzp.com、能源学院网站等多种渠道发布招聘信息。
2.校招及社招
(1）校招：采取到各高等学校进行校招，具体招聘方式结合各高等学校的实际情况开展。
(2）社招：社招采取网上报名方式，应聘者将本人签字确认的《应聘人员自荐表》（附件2，附上本人照片）、《承诺书》（附件3）及有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职称证明文件、获奖材料等证明材料原件扫描发送至能源学院邮箱（邮箱地址：zhaopin@scntjy.com）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
以上岗位均长期挂网，根据实际情况，分类分批适时组织开展招聘工作，岗位满员后不再接受报名。
3.初试（即资格初审）
招聘工作领导小组将根据岗位条件等，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格初审。特别优秀者，经招聘工作领导小组同意后方可进入复试环节。对通过初试的人员，能源学院以电话或邮件方式通知其进入复试环节。
4.复试
教师岗位复试采取笔试、试讲及面试答辩方式，总分100分（笔试100分，占比40%；试讲及面试答辩100分，占比60%);学生资助管理中心干事、心理健康教育中心干事复试采取笔试及面试答辩方式，总分100分（笔试100分，占比40%；面试答辩100分，占比60%）。评分标准详见复试评分表。
(1）复试建议名单经招聘工作领导小组审定后，5个工作日内进行复试（原则上各岗位进入复试环节人数应大于拟聘人数，若复试人数等于或小于拟聘人数，经招聘工作领导小组同意后可拟聘）。由招聘工作领导小组办公室组织，最终以复试总成绩择优录取。
(2）试讲：试讲内容为拟应聘岗位专业相关知识（应聘人员需提前准备ppt课件），时间不超过10分钟。
(3）面试答辩：由面试考官提问，时间不超过10分钟。
(4）复试考官共5人，由招聘工作领导小组成员代表组成（至少包括2名高职院校专家）。
(5）复试地点：遂宁市河东新区遂宁能源职业学院聚能楼5楼会议室。
复试评分表
| 序号 | 评分项 | 分值 | 评分要素 | |
| 1 | 试讲 | 专业知识、讲课形式、语言表达等 | 60 | 专业知识讲解全面，讲课形式灵活；语言表达流畅，内容丰富、重点突出，条理清晰；仪表端庄自然，举止稳重朴实，为人师表，有精气神。 |
| 2 | 面试答辩 | 专业水平能力 | 12 | 精通所教学专业的基础性知识和技能，熟悉专业实训相关知识；了解与该专业相关的知识。 |
| 教书育人能力 | 8 | 热爱教育事业；善于与学生沟通，人际沟通及合作意识强；善于使用不同方式引导学生学习。 | ||
| 岗位认知能力 | 8 | 对应聘的岗位工作职责，有明确的认知，并具备完成工作任务的能力素养。 | ||
| 综合分析能力 | 6 | 对所提问题理解准确、透彻，回答思路清晰、逻辑缜密、观点正确，反应敏捷迅速。 | ||
| 语言表达能力 | 6 | 语言表达简洁流畅，观点清晰准确，语气、语速恰当，具有条理性和说服力。 | ||
| 合计 | / | / | 100 | / |
5.推荐进入背调、体检及心理测评人员
复试结束后，根据总成绩排名，向招聘工作领导小组推荐进入背调、体检及心理测评人员。若总成绩相同，依次按试讲成绩、面试答辩成绩从高到低确定排名。
复试当天未到场者，其成绩视为零分。
6.背景调查、体检及心理测评
招聘工作办公室组织相关人员对推荐人员开展背景调查、体检及心理测评。
7.拟聘用人员
依据背景调查、体检及心理测评情况，报经能源学院院长办公会研究后，确定拟聘用人员。
8.公示
经院长办公会审议通过的拟聘用人员名单在能源学院官网进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议者进入入职程序。
9.入职
能源学院向聘用人员发出录用通知书，聘用人员根据通知相关要求办理入职手续。聘用人员上岗前须接受入职培训，内容包括：能源学院规章制度、行为规范、岗位职责等。
聘用人员与遂宁能源职业学院签订劳动合同。
10.上报备案
按照集团公司的相关要求，及时将招聘结果向集团公司人力资源部报备。
11.试用考察期和聘期
根据能源学院工作需要及权贵一致的原则，本次公开招聘岗位聘期均为3年，试用考察期为3个月，包含在聘期内。
试用考察期间，聘用人员按要求完成交办的工作任务。试用考察期结束前15天内，对聘用人员进行考核，考核合格的聘用继续有效；考核不合格的，经招聘工作领导小组研究，撤销聘用或调整岗位。
（三）纪律和监督
1.能源学院招聘工作相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
2.纪检审计部相关人员对招聘工作进行全程监督。
3.应聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一旦发现，立即取消应聘资格。
（四）其他事项
工作地点：四川省遂宁市
招聘咨询专线：08252812105
公开招聘应聘邮箱：zhaopin@scntjy.com
监督电话：08252811815
公开招聘监督邮箱：543618859@qq,com
电话拨打时间：工作日上午9:00-12:00下午13:00-17:00
