宁波
一、招聘岗位、人数、职责及薪酬待遇
（一）招聘岗位：派遣制审判辅助人员；
（二）招聘人数：10名；
（三）岗位职责：协助法官办理案件排期、送达、庭前准备、文书校对、结案归档等程序性审判辅助事务，以及交办的其他事务；在法官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等审判辅助事务；完成法官指派的其他工作。
（四）薪酬待遇：岗位年薪参照市人民法院司法雇员标准，通过司法考试人员予以统筹提高。
二、范围、对象和条件
（一）范围和对象
具有慈溪市户籍人员（含前湾新区户籍，以2024年7月18日户籍所在地为准）。
（二）招聘条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养，能够保守工作秘密。
2、满足以下条件之一：
（1）具有全日制普通高等学校本科及以上学历，法学类专业；
（2）具有普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位，通过国家司法考试、取得A类法律职业资格证书。
3、年龄35周岁及以下（1988年7月18日以后出生），性别不限。
4、具有正常履行职责的身体条件。
三、招录办法和程序
招聘工作按照公开、公平、公正的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2024年7月29日-8月2日(工作日 上午8：4511：30，下午14：4517：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（路街道北三环东路1999号）。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）A类法律职业资格证书原件及复印件。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，调整、核减或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的或被辞退的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（4）按照有关规定存在任职回避情形的；
（5）因其他原因不适合在人民法院工作的；
（6）被开除中国共产党党籍的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（9）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识和法律专业知识。满分为100分，笔试后划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。
2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。
4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。www.jrzp.com
