杭州
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浙江图书馆为浙江省文化和旅游厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要职责是开展省级文献信息资源体系建设，提供文献借阅和组织开展阅读推广活动，协调指导全省古籍保护业务，承担全省公共图书馆业务协调、学术研究和交流合作等工作。单位位于杭州市区和湖州南浔。根据事业发展需要，面向社会公开招聘编外人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数与岗位
本次招聘需求为4个岗位12人，详见《浙江图书馆编外人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘要求
1.坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规;
2.品行端正，身体健康，能认真履行工作职责;
3.组织纪律观念强，听从工作安排，工作尽职尽责，吃苦耐劳。
三、报名方式
本次招聘采取电子邮件报名方式，应聘者应于公告发布之日起至9月21日(星期四)24:00发送报名电子邮件至指定邮箱(zhaopinby@zjlib.cn)。每人限报名一个岗位。
报名材料包括：应聘报名表(附件2)、身份证、学历学位证书、荣誉证书及其他能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。报名材料请压缩打包附件发送，邮件主题命名为：“应聘xx岗位+姓名”。
四、资格审核
(一)资格初审
单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。如果岗位通过资格初审人数超过该岗位招聘人数1:8的比例，单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议，按照1:8的比例择优确定面试对象。如果各个岗位通过资格初审人数不超过该岗位招聘人数1:8比例的，则全部进入面试环节。
评议主要针对应聘人员以往的学业情况、工作经历、与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。
(二)资格复审
考试前一天安排资格复审。单位通过邮件和电话方式告知确定入围考试人员资格复审和考试有关安排。
五、考试
考试方式为结构化面试，其中，基础读者服务岗位还需进行岗位技能测试。考试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
考试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，以最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟录用人员考试结果将以电话方式告知。
五、体检
组织拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。
六、工作待遇
按照事业单位编外人员有关薪资福利规定执行;按国家规定交纳各类社会保险和公积金。
七、其他
1.本次招聘由浙江图书馆统一组织实施，各环节事项如有变动以浙江图书馆网站发布公告为准。
2.招聘过程中如发现报名人员提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的，均取消录用资格。
3.联系电话、联系人：0571-87988082 (甘老师)
