宁波分行公司客户经理
工作职责
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任职资格
1、大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、具有较为丰富的公司业务资源;
3、具备一定的营销技巧和较强的服务意识,能够综合运用市场细分、市场定位、营销手段等方法和技能开拓市场;
4、无不良行为记录,熟悉宁波地区金融市场,业务水平突出者可适当放宽条件。
宁波分行小微业务团队长
工作职责
1、根据全行及所属分行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
2、组织本业务部员工及客户经理的日常管理;
3、带领团队开展市场营销活动,指导和监督本业务部各项业务指标的完成。
任职资格
1、年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、有3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历,业务熟悉、既往业绩突出;
3、具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识,能带领营销团队出色完成目标任务;
4、无不良行为记录,熟悉宁波地区金融市场,业务水平突出者可适当放宽条件。
宁波分行营销经理
工作职责
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任职资格
1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历;
2、责任心强,具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力;
3、诚实守信,性格开朗,无不良行为记录;
4、欢迎有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的应届毕业生、退伍军人、其他行业营销从业人员报名。
宁波分行储备支行行长、业务部门负责人
工作职责
全面管理支行各项工作,完成分行下达的各项考核指标,有效防范及化解业务风险,做好内部管理和员工培养等。
任职资格
1、年龄45周岁以下,大学本科及以上学历;
2、从事银行工作满8年(含)以上,5年以上的业务团队管理经验,熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力,且在当地有较好的业务资源和社会关系;
3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力;
4、无不良行为记录,具备良好的品行、信誉和职业道德操守,有较强事业心和责任心,业务水平突出者可适当放宽条件。
宁波分行乡村振兴客户经理
工作职责
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任职资格
1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽学历;
2、思维敏捷、性格开朗,热爱农村工作,具备较强的沟通、社交、市场拓展能力;
3、无不良行为记录,退伍军人、本地居民、拥有非城镇户口者优先考虑。
更多招考信息 请关注公众号:sydw
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